30歳を目前になぜ税理士志望からエンジニアへ？よーすけさんにインタビュー

前職では税理士法人というところに勤めていました。
あんまり一般の人は聞きなれないかと思うんですけど、いわゆる税理士さんの事務所ですね。

主に中小企業のコンサルティングだったりとか、監査とか、決算時の申告の代理業務とかですね。一般的な税理士さんが担当するようなお仕事をさせていただきながら、税理士を目指して働いていました。

そうですね。
ただ職場で一番若かったというのもあって、ITの活用っていうところでは結構貢献できていたかな？という部分もあって。

カメラを通じた会議とかを全く利用していない職場にそういうものを導入したりとか、クラウド会計サービスっていうものを若い経営者の方に対しておすすめしていました。

Webサービスとかを紹介していく中で、そういうものの仕組みや技術面に興味を持ったんです。

はい。
それで色々調べていくうちに年齢はそれほど関係なく、きちんと学んだら転職できるっていうロードマップみたいなものを見つけて、思い立ってジョブチェンジしたっていう形ですね。

スクールに通い始めようとした時点で、退職のことは相談していたんですけど、引き継ぎとかの関係ですぐには辞められず、最初の1ヶ月間だけは働きながらスクールに行くことになってしまいました。

3ヶ月です。
短期集中コースは2ヶ月半のカリキュラムなんですが、最初少し遅いペースで夜間休日コースに通っていたので、それを合わせて3ヶ月ですね。

1番最初はのHTML、CSSの基礎から入って、その後Rubyの基礎、Railsの基礎に入りました。
そこまでが大体1ヶ月ぐらいですかね。その後はRuby on Railsに重きをおいた形で、サンプルアプリなどを作るカリキュラムでした。

いえ笑
基礎から応用に上がる時に中間テストがあって、今思うと簡単なものなんですけど、1回落ちちゃって。再チャレンジしてやっと合格できました。

最初は本当に苦労して、向いてないんじゃないかなとかも思った頃もあったんですけど。でも皆さんそういうところを経由して最終的にはできるようになるってメンターの方とかもおっしゃるので、お金も払っちゃったし取り敢えずがむしゃらに頑張ってたっていう感じですね。

その人が直接教えてくれるのではなく、ライフコーチという名前で進捗管理やマネジメントとかをしてくれていた感じです。大体15人とか20人に1人配置されてるような感じだったと思うんですけど。

短期集中コースになってからはほぼ毎日ですかね。軽くお話とかする中で進捗だったりとか、うまくいかない部分はどこなのかなど、コミュニケーションを取ってましたね。

そうですね。
毎日通ってたので、お休みの日を除いて毎日顔を合わせますし。なので本当に直接プログラミング自体を教えてくれるというわけではないですけど、先生みたいな形で色々お世話になりましたね。

最初の1ヶ月は大体1日3時間ぐらいですね。
仕事を辞めた後は1日10時間やってました。

はい。
みんな朝決まった時間に来て、校舎が閉まるまでいるのが当たり前になってました。
自分たちが入学する前から、先に入った人たちがそういう生活リズムでやっていたので。

そうですね。

そうですね。
サボったりとか早く帰ったりとかって雰囲気はあんまりなかったかなって思います。

年齢的なハードルっていうのは自分ですごく自覚していたので、こだわってる余裕はないだろうなと思ってました。

Twitterを使っていました。
Twitter転職のハッシュタグをつけてツイートして、企業さんからお声が掛かって面談をするっていうのが1番大きなルートです。あとはWantedlyとGreenでもやってまして、そこでもいくつか面談まで行きました。

そうですね。自分自身のプロフィール、ポートフォリオ、希望条件、どういうことを学んできたか？っていうのを載せてました。

Twitterのスカウトと、東京、名古屋の企業を全部合わせたら50社ぐらいですかね?

そういった面で言うと、技術部分に関してはどれでもいいかな？って最初思っていたんですよね。

でも転職活動をして情報収集していくうちに、企業が選ぶ技術や開発手法によって企業文化の違いがはっきり出ることがわかりました。
最終的になるべくモダンで幅広く経験させてもらえそうな企業が採用することが多いRuby on Railsがいいなっていうのが固まってきました。

最初は転職事情みたいなのも詳しくなかったので、とりあえず名古屋でいろいろ探していたんですけど、Web系の会社は圧倒的に少なかったんです。
Twitterでお声がかかる会社も9割以上東京の会社でした。そういった会社さんに、東京と名古屋の往復が少ないように融通を利かせて面談の予定を組んでもらっていました。

そうですね。
第一陣は確か3泊4日で、9社ぐらいを受けて帰ってきましたね。

最初の1ヶ月目はもう本当にボロボロで…。
RubyとかRailsは3、4ヶ月やってきたんですけど、やっぱり現場で扱うコードの量とか難しさって今までやってきた学習レベルじゃ話にならないので。
それは現場に入って凄い身をもって感じました。

コードの量も多いしファイル数も多いし、どことどこが繋がってるのかよくわかんなかったり、技術不足なところもありました。
それでもやらなきゃいけないので、先輩に質問したりしながら進めてましたね。

そうですね。
うちのチームは未経験の方の採用経験があったので。

そうですね。
今の会社はコミュニケーション面では閉塞感とかもないですし、マネージャークラスの人もすぐ近くの席で一緒に仕事してたりとかするのでいい環境です。

もう本当に良かったと思ってます！
コロナの影響で色々ITでも苦労してる会社ってたくさんあると思うんですけど、私たちのチームに関しては自社サービスっていうこともあって、特に受注先とかがある訳でもないですし、会社でやってたことを家で同じペースでやってるっていう形なので。

そうですね。
本当にそういう面では凄い良かったなと思ってます。

BtoB向けの人材マッチング系サービスを扱っているチームで、そこのサービスの保守改修をやっています。
あとは既存のサービスと連携するような別の新規プロジェクトがあるんですけど、そちらをゼロイチで開発してます。

はい。
Ruby on Railsに限って言っても、ほとんどドキュメントとか見ず自然と書けるようになってきていますし、Vue.jsも業務外ではあんまり勉強せず仕事の中で覚えていきました。

今までは税理士を目指していたこともあって、専門的な知識を深く学んでいくことが多かったんですが、今は幅広くやっていきたいなって思ってます。エンジニアを目指した時に、「最終的にどういう人たちに貢献したいか」と考えてみたんです。

その時に、自分が今まで税理士法人で担当していたITの知識がない企業に、エンジニアとしての知識や経験を使っていろいろ提案したいと思ったんですね。
そうすればもっと企業の可能性が広がるじゃないですか？

なのでバックエンドだけとか、フロントエンドだけとかにならず、インフラも含めて幅広くちょっとずつ学びながら、総合的な提案ができるような人になれたら一番いいなと今は思っています。

ディレクションをやってる人でも、プログラミングの知識があまりなかったり、ITのことは分かってなかったりっていうケースもあったりすると聞くので、きちんと開発経験をしてから提案できる立場に立った方が、より多くのところをカバーできるじゃないかなとは思いますね。

最近エンジニアを目指している方が多いですが、本気でなりたいと思ったら絶対になれると私は思っています。それはエンジニア不足が続いている現状もありますし、あとは努力したら必ず報われる分野だと思うからです。

ある程度の知識をきちんと身につけて、それをポートフォリオという形になって表わすことができるので、努力のしがいがあると思いますよ。

独学とかスクールとかいろんな形があると思うんですけど、30代の方にメッセージを送るのであれば、なりたいと思ったその日からぜひ学習を始めてくださいということです。20代でエンジニアを目指している人が多い中で、30代のあなたをなぜ採用するのか？っていうのは結構難しい課題になってくるので。

20代に負けないぐらい労力を注ぎ込めるかっていう部分がすごく大きいと思います。