様々な業界の案件があるのがSIerの最大のメリット！自分はエンジニアとして何をしたいのかアピールすることが大事！

若手社員の時は開発者としてプロジェクトに参加して、段々キャリアを積んでいくとチームリーダー、プロジェクトマネージャーと管理職に軸足を移していくのが一般的なキャリアパスなのですが、「自分は技術力だけを追い求めたい」という方でも、変化を求められるという点です。

こういう点が、技術力だけをいつまでも追い求めたいと考えている方にはデメリットになると感じています。

はい！若手社員の頃から「新規開発案件に参加したい」と社内で言ってきたことや周りの人や上司に恵まれたこともあり、色々な業界のお客様相手にプロジェクトに参加することが出来ました。

もちろん今の現場は刺激的で楽しくて、もう少し今の現場を大きくしていきたいなという気持ちもあるのですが、3年くらいたったら、自社サービスを開発している部隊に異動して、今度は自分がサービス案を考えて、実際に開発をしたいなと思ってます。

はい！私は、早く自分の居場所を見つけられるように自分の役割を持つことが大切だと思っています。

エンジニアであれば技術力を磨いていくことは絶対に必要ですが、技術力は地味な作業の繰り返しで少しずつ身に付いていくものだと思ってます。

せっかく頑張ってエンジニアになったのに、周りのエンジニアのレベルの高さや、なかなか自分が成長出来ないことに絶望して、「自分にエンジニアは向いていないのかな」と思ってエンジニアを辞めたいと思う瞬間が何度もあると思います。

自分もそうでした。

でも、エンジニアはチームで働く事が多く、技術力以外にも色々な要素が必要だということに気付きました。

これから、エンジニアを目指す方に是非とも覚えておいて欲しいと思うのが、最初に入った会社で自分の技術力が全く通用しなくても、すぐに諦めず、チームメンバーのムードメーカーになったりとか、会議で議事録を書きながら裏のファシリテーターをやったりとか、技術力以外のところで自分の役割を見つけて、チームに貢献することも出来ることを頭に入れておいてほしいです。

そうやってチームの中で役に立つことで自分の居場所が出来て、心理的に周りの人に対する心理的なハードルが下がるので、チームメンバーと仲良くなり、技術的なことを教えてもらったり、前向きに勉強に取り組むことが出来たりすると思います。

そうやって少しずつ技術もその他も強いエンジニアになってもらえたらと思います。